主要职责

贯彻执行党和国家关于行政管理体制、机构改革和机构编制管理的方针、政策和法规；拟订全县机构编制管理的规范性文件；指导、协调全县各级行政管理体制改革和机构改革工作；拟订全县各级行政管理体制改革和机构改革的总体方案，审核县直各部门和乡镇机构改革方案；负责统一管理全县各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，各民主党派和人民团体机关（以下简称七大机关）的机构设置、人员编制、人员结构比例和领导职数等机构编制工作；协调县直各部门之间、县直各部门与乡镇内设机构和下属单位之间的权责划分；负责审核县直各部门的职能配置、机构设置和人员编制；审核调整县七大机关及乡镇机构设置和人员编制总额；负责审核县政府派驻外地办事机构的机构编制；负责市委编委下达的各类专项编制的分配和管理工作；负责拟订全县事业单位管理体制改革和机构改革方案；负责审核调整县直各部门所属事业单位的职能配置、机构设置、人员编制、人员结构比例、领导职数及经费开支渠道；审核上报全县副科级以上事业单位机构设置、人员编制和领导职数，审批全县股级事业机构设置和人员编制；负责机构编制政策法规的解释、清理、汇编工作；承担、参与有关行政复议工作；负责行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的理论研究工作；监督检查各级机关事业单位机构编制及相关政策法规的落实、执行情况；负责全县机构编制管理的法制建设，建立机构编制部门与相关部门协调配合约束机制；负责机构编制违纪违规行为的预防和查处；负责全县机构编制管理考评奖励工作；贯彻落实事业单位登记管理工作的有关规章、政策；负责县直及经授权省属在永事业单位的登记管理和年检工作；指导、检查全县事业单位登记管理工作；审核全县机关事业单位网上名称工作；负责全县机构编制实名制管理工作；审批机关事业单位用编申请，办理机关事业单位人员出入编手续；对机构编制实名制管理办理的执行情况进行监督检查；负责全县机关事业单位在编人员的工资审核和实有人员的审核工作；负责全县机构编制信息宣传和统计工作；指导、协调全县行政管理体制改革，事业单位管理体制改革，县直部门、乡镇、事业单位机构改革和机构编制管理工作；承办县委、县政府、县委编委和市委编办交办的其他工作。